先月からまたまた早期退職募集が始まったのだが、噂によれば、
あまり応募者が出ないらしい。
そりゃそうだろう。
毎年、こんなことをやっているのだから、もう出切った感がある。
対象年齢を拡大すべきなのだが、それを行ったら、大量に離職してしまい、
事業継続不能になるリスクがあり、踏み切れないのだという。
なさけない経営陣である。
ここまで会社をダメにしたのはお前たちだというのに。
いいじゃないか、別に事業継続不能に陥っても。
どうせ数年以内の廃業という道しか残されていないのだから。
ここ何年も実施しているリストラは、全て一時しのぎの愚策で
あり、大手他社が最近実施している成長のための戦略とは質が違うものだ。
年末にどれくらいの退職者が出るのか？
その数によっては、年度末にまた募集があるかもしれない。
そのときは、対象年齢の拡大を行うか、本当に消えてほしい人間に
圧力を掛けるような方法を取るべきだろう。