しばらく見ないと思ったら休職してた

業績の底が見えずリストラばかり行う会社なので、

当然ながら職場の雰囲気は悪い。

なので、メンタル不調による休職者が後を絶たない。

自分の所属部署は100人ほどなのだが、そのうち5人が休職中である。

会社全体の求職者数がだいたい1000人中10人程度なので、

うちの部署だけで半数を占めている。

あの人しばらく見かけないな？と思い、周りに聞いてみると

休職中ということがとても多い。

何とか復職した人もいるけど、かろうじて出社しているという感じで、

見ているこちらまで、不調になりそうだ。

社員を使い捨ての道具としか思っていないから、会社は金を掛けてまで、

策を講じるつもりはない。

派遣社員を雇えばいいやくらいにしか思っていない。

ただ、派遣社員にも、不調による欠勤続きの人が何人かいる。

このような状況を目の前で見ている若手社員達は、

次から次へと転職している。

毎月月末になると、「退職のご挨拶メール」が飛んでくる。

今月は、早期退職者も一斉に去るので、

なおさらメールが賑やかになるだろう。

もうこの負の連鎖どうにもならんよ