このあいだ来たばかりの派遣社員がダウン

メンタル不調によって休職する正社員が増えているが、

派遣社員についても例外ではない。

半年ほど前に欠員補充のためにやってきた派遣社員氏。

勤務開始後、2～3週間で会社を休みがちになった。

対して、何度か配置転換や負荷軽減を試みたのだが、

根本的な作業量と責任範囲が広く、何よりも

顧客からの突き上げも厳しいため、

有効な対策にならず、状況は悪化する一方だった。

先月は、出社できたのはたったの一日だった。

当然、リストラしたばかりで、他者にしわ寄せが来ているので、

もうこれ以上、作業できない人を置いておくわけには

いかないという判断で契約終了となった。

顧客対応で潰れてしまう人が多いので、顧客との窓口は、別の人間に

対応させて、作業に専念させれば、ここまで悪化することは無かった。

だが、そんな考えは思い浮かばない管理職連中だから、同じことが

また繰り返されるだけ。

そして、自分は今年も顧客対応に追われ続けることになる。