休業

会社から5月7日と8日は休業するという通知が届いた。

加えて、今後も事前に指定した日を休業にするという。

休業日に対しては、休業補償が80%ほど出るが、

基本給満額は出なくなる。

それが嫌な人は、休業日を有給休暇に割り当てする人も

出てきそうだが、それは認められるのかどうか。

自分は、それが認められたとしても、会社方針通り休業とするつもり。

残業は禁止されているので、毎月約10万円の収入減なのは

とても厳しいけど、ここは仕方ない。