残業代全額支給ってわざわざ書くことかしら

スカウトメールが来るたびに、詳細を確かめるのが日課になっている。

ページに飛ぶと、いろいろなアピールポイントを、

大きな文字や目に留まるデザインを駆使して訴えている。

・定着率96% 

・Web面談OK

・リモートワーク導入

・残業月平均10時間

・フレックス制

などなど

定着率は、どのような計算方法なのかな～

残業平均10時間というのは、その応募職種の平均？全社の平均？

フレックス制って、ソフト開発業界では当たり前では？

など突っ込みながら閲覧している。

その中で

「残業代全額支給」

ってのを見かけることがある。

全額支給。。。それ当たり前なんだけど、払わないと法律違反なのだが。。。

わざわざ書くという事は、昔は払っていなかったのか？

残業をつけさせない雰囲気があるのかしら？　と勘ぐってしまう。

これと似たような記載で、

「基本給の中に見込み残業20時間含む。超過残業分は別途支給」ってもある。

だからだから、払うの当然なのですけどね。

当たり前のことを何で胸張って言ってんだろうか？

その理由は、

我が社は、ホワイトですよ！と主張したいからなのだろうけど、

逆を言えば、まだまだ残業を支払わず、従業員から搾取しまくる

違法会社がたくさんこの世に存在するということを物語っている。

この記事を書いている最中に、某企業から「お祈りメール」が来た。

年齢的に厳しいのはもちろん、勤務地や給与の条件もかなり限定しているので、

難しいのだろうな。面接のときに、そんな感じの事を言われたしね。