マイナビ転職のメルマガのひとつを久しぶりにクリックしてみた。
あなたの経験に沿った求人特集ということなので、そのほとんどが、
組込み系ソフトウェア開発職がズラリと並んでいた。
いわゆる、技術者派遣の会社が多い中で、某有名アウトソーシングの
募集要項で「年齢制限事由」があったのだが、そこには、
募集年齢: 26 歳 ~ 55 歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
55歳で若年層という扱いに、唖然とした。
70歳定年制とか年金受給年齢を75歳に引き上げなど、
お先真っ暗なワードを耳にすることがあるが、
55歳は若年層で、まだまだこれから長期キャリアを形成する対象なんて、
まさに世の中、そっちの方向へ向かっているのかね。。。